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Texto: ¡Absolutamente alucinante!, pues la situación que tan detalladamente se denuncia ahora sobre las condiciones en que se está desarrollando el trabajo en el calzado ¡son tan viejas como años hace que se planteó la última huelga en el sector!. ¿qué se ha hecho desde entonces? Aparte de decir aquello de las 35 horas semanales para no se quién. ¿Han analizado si la procedencia de muchos de los empresasios del calzado son de los mismos trabajadores que un día fueron asalariados? ¿Creen posible que una mano de obra en competición con salarios chinos (y la tecnología con que ya cuentan) pueden decir algo por su cuenta, y por la cuenta que le trae?
En el mismo barco estan todos, ¡trabajadores y empresarios!, y nunca mejor dicho eso de ¡se hunden todos o se salvan todos!, naturalmente sabemos que los empresarios no son tontos y se quedan en mejor posición ante el cierre, pero pensar que es posible realizar algo positivo a la larga para el sector ¡lanzando llamamientos de una lucha de clases imposible de llevarla a la práctica! sinceramente me parece que es de haber perdido el norte. ¿donde se va a colocar al trabajador que pierda su puesto de trabajo "por abrir la boca"?
Ante una situación tan grave, o las iniciativas se hacen de forma conjunta con la patronal, para tener un peso en consonancia con las medidas necesarias que son evidentemente estructurales y de ayuda de las administraciones, o todo lo demás tiene un contenido de demagogía importante
Despues de tanto años haciendo sindicalismo en la práctica solamente para los funcionarios y las grandes empresas, (generalmente con vinculación a lo público), sorprende como es posible semejante planteamiento, porque no se sabe a donde conduce.
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