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Breve historia del CCOO en los órganos de representación del M.I. Ayuntamiento de Villena: En las últimas elecciones sindicales se podría decir que, “sacaron un cero patatero”. ¿Por qué? Fácil. No gozan de la confianza de los trabajadores del Consistorio. Eso sí, cuando en el gobierno municipal se encontraba el PP no había reparo en atacar a éste con la saña que fuera precisa, amén de pedir la colaboración del resto de los sindicatos. ¿Qué pasa luego? Ha hacer su juego. Nombran a Fernando Úbeda Concejal delegado de “Recursos Humanos” (me da mucha risa triste esta nueva denominación a la concejalía de personal, yo la llamaría de “Acoso Humano”), “Comisionista de toda la vida”, y los del aludido sindicato ven el cielo abierto. A partir de ahí el departamento de personal se encuentra controlado por CCOO. Por una parte, el Sr. Úbeda, y por otra el Sr. Fillols, también comisionista de toda la vida, actualmente en el departamento de personal y parte de la ejecutiva del PSOE. Seguidamente el Sr. Úbeda traza una línea despótica contra los trabajadores municipales, concretando en la Policía Local, sustentando con el apoyo incondicional de CCOO. Plan perfecto. “Lo que no hemos podido ganar en las urnas sindicales, lo haremos de otra manera”. Todo esto no lo reconocerán nunca, por supuesto, pero es moneda de cambio en el círculo de los trabajadores municipales. A partir de ahí, opinen uds.
Si los representantes de UGT hacen manifestaciones de ese calibre es porque en el departamento de “Recursos Humanos” (já) algo huele mal. Es “desternillante” las manifestaciones vertidas por D. Antonio Ibáñez, representante de CCOO, el cual firma el articulo en cuestión. A este señor en el Ayuntamiento no lo conocen ni por fotos. Ha puesto el nombre a un documento redactado por el tarden mencionado y “chim pun”. El grave conflicto laboral existente lo conoce por lo que le han dicho los “suyos de acá”. Pero claro, estos no van a dar la cara.
¡Que casualidad! El Sr. Úbeda y los representantes de CCOO están de acuerdo en TODO y el resto de los sindicatos en contra. ¿No les parece una extraña coincidencia? Demasiado extraña, diría yo.
El Sr. Ibáñez trata el conflicto de “personalista”. Otro intento de intoxicaciónfal. Sres. de CCOO, cuando se hace una promesa (Alcaldesa), se cumple, y si no puedes, ponlo de manifiesto y no habría conflicto.
¿Quién osa decir que en las reivindicaciones realizadas por la Policía Local no se contempla las reivindicaciones de otros sectores del Ayuntamiento?. Eso NO ES CIERTO. Uds. si que faltan a la verdad.
Si hay algún sindicato que ha intentado embelesar a los trabajadores del municipio y después lo han traicionado han sido los representantes de CCOO.
De VERGÜENZA cuando hace referencia a la ética sindical. Siempre habla quien tiene porque callar.
En alusión al escrito del Sr. Ibáñez, le recuerdo que en el año 2001 hubo un cambio de grupo de los integrantes de la Policía Local, porque dicha directriz había sido aplicada al Cuerpo Nacional de Policía y a la Guardia Civil. Debido a que los cuerpos de Policía Local forman parte y están integrados en la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, también les son de aplicación, para evitar agravios entre los distintos cuerpos. Aproximadamente dos años antes, los agentes de la Policía Local de Villena cobraban una cantidad como productividad, en concepto de fines de semana, debido a que la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana así lo ponía de manifiesto y en virtud de la denuncia unilateral del convenio de funcionarios por parte del entonces Concejal de Personal, SR. Palao. ¿Qué se hizo pues?, aplicar dicha productividad a la equiparación de los funcionarios policiales al grupo C. Por lo tanto, NO HUBO NINGUNA SUBIDA SALARIAL. Uds. vuelven a faltar a la verdad y además, ni p… idea.
El convenio “negociado” (otra vez já), por el momento, es copia literal de la Ley. El Sr. Úbeda manifestó a los representantes sindicales en la “Mesa de Negociación” (re-já) que “esto es lo que hay, para bien o para mal”. Para CCOO y compañía, acogerse a la ley depende cuando sea favorable a sus intereses. Representantes de este sindicato han negociado, otrora, mejoras sociales que no contemplaba la Ley ¿Ahora sí?. Menuda “jeta”.
Manifiesta este señor que “existe un partida presupuestaria con exclusividad para que cierto colectivo utilice un gimnasio”. Otra prueba más del odio visceral hacia la Policía Local y de intoxicación. Efectivamente, el Ayuntamiento hace frente al gasto por el mantenimiento físico de los agentes de Policía. ¿Es eso un privilegio o una necesidad?. ¿No es lógico que el Consistorio prevea una adecuada condición física de sus policías debido a las peculiaridades de su profesión? ¿Cuándo han reclamado el mismo trato los distintos representantes de los empleados? ¿Cree que el colectivo policial se iba a oponer a que el mantenimiento físico sea extensible al resto de los empleados? ¿Qué opinaría el ciudadano? ¿Por qué no se habilita un gimnasio en las actuales dependencias Policiales, ya que hay espacio, y se ahorra ese dinero?. Y todo esto cuando el servicio lo permite...
Por favor, SR. Presidente de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Villena, sea valiente, manifieste públicamente las irregularidades y la forma de proceder de “la patronal”, tal y como pide este Sr. de CCCOO. Así sabrán la verdad todos los ciudadanos de Villena.
Sres. funcionarios, acudan a la Asamblea Informativa y no duden en preguntar todo aquello que les pase por la cabeza, pero no sean incautos, no se dejen engañar. Seguramente los representantes de CCOO les intentarán “acojonar”, como ya han intentado, con el Sr. Úbeda a la Cabeza, con aquello de la ejecución de la sentencia que pesa sobre el convenio de Uds. Observen con detalle lo que quieren imponer aquellos que tildan de irresponsable que salga a la luz pública LA VERDAD. Pero pongan mucha atención en lo que van a perder.
¿Conclusión?. NO HAY UN MÍNIMO DESEO DE NEGOCIACION por parte del equipo de Gobierno y “su” sindicato adjunto para con los trabajadores del Consistorio, sea quien sea.
Es cada vez mas fuerte el rumor que, para hacer efectiva la sentencia firme, (400 millones de las antiguas pesetas), sobre la demanda presentada por la viuda del Sr. Jerónimo Ferriz, el equipo de gobierno esté buscando dinero hasta por debajo de las piedras, por lo que aventurar una posible negociación con los trabajadores del municipio que implique una mínima subida salarial es inviable. ¿Por qué no se bajan el sueldo los del equipo de Gobierno?.
¿Saben que entre el colectivo policial se comenta que se ha mantenido una reunión recientemente, en la cual se encontraba la Sra. Alcaldesa y el Sr. Úbeda, cuya finalidad era encontrar un mediador y, consiguientemente, una solución al grave conflicto existente entre la Policía y el Gobierno Municipal, y que el aludido edíl se negó rotundamente, golpeando incluso la mesa?. Si eso es cierto, toma ya tolerancia, consenso y diálogo.
Nos gustaría saber hasta que punto la Sra. Alcaldesa esta “cogida del pescuezo”, así de forma castiza, para seguir la política de acoso y derribo a trabajadores municipales que están llevando a cabo personas “huidas” del declive de IU.
Todo esto se lo dice gente afectada que votó en la legislatura anterior al PSOE y que apoyó al Sr. Fillols cuando fue víctima de acoso sin cuartel en sus oposiciones al departamento de personal, por parte de la anterior Concejal de dicho departamento. Que pena, cuando uno se sube al carro, se olvida de lo que fue.
Asunto | Leido | Autor | Fecha |
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